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根據公司發展戰略,培訓工作的指導思想是,圍繞重點工作需要,推進公司戰略落實,提升干部職工素質能力;突出重點群體和重點專業,分層分類開展培訓工作,全面提升員工職業化能力;弘揚公司文化,促進文化和石油精神的有效融合;建立學習型組織,創新培訓方式方法,創造更多的學習機會和成才機會,促進員工職業生涯發展,發揮培訓的基礎性和先導性作用,有效推動公司可持續發展。
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